SES単価と給料の割合について

2024年9月1日

SES（システムエンジニアリングサービス）における単価と給料の割合について理解するためには、SESビジネスの構造とその収益モデルについて知る必要があります。

以下に、SES単価と給料の関係、およびその割合について詳しく説明します。

SESビジネスモデルの概要

SESビジネスは、IT企業が自社のエンジニアをクライアントに派遣し、クライアントのプロジェクトや業務に従事させる形態を取ります。

エンジニアの派遣に対して、クライアントは派遣先企業に対して月額または時間単価で料金を支払います。

この単価が「SES単価」と呼ばれます。

SES単価は、エンジニアがクライアントに提供するサービスに対して、クライアントがSES企業に支払う料金です。

SES単価は通常、エンジニアのスキルセット、経験年数、プロジェクトの複雑さ、作業期間などに基づいて設定されます。

たとえば、エンジニアのSES単価が月額100万円と設定された場合、クライアントはその金額をSES企業に支払います。

このSES単価の中から、エンジニアの給料やその他の経費が賄われます。

SESビジネスでは、エンジニアの給料はSES単価の一部を構成します。

SES企業は、SES単価から以下の項目を賄う必要があります。

エンジニアの給料: SES単価の大部分は、エンジニアに支払われる給料として使用されます。給料の額はエンジニアの経験やスキルによって異なりますが、SES単価の中で最大の割合を占めることが多いです。
社会保険料: エンジニアの社会保険料や労働保険料は、SES企業が負担する必要があります。
営業利益: SES企業は利益を上げる必要があるため、SES単価の一部は利益として計上されます。
その他の費用: オフィス運営費、管理費、教育費など、企業運営に必要な費用もSES単価の一部から賄われます。

具体的な割合はSES企業によって異なりますが、一般的には次のような割合であることが多いです。

たとえば、SES単価が100万円の場合、エンジニアの給料が50万円〜70万円、社会保険料や福利厚生費が10万円〜20万円、営業利益が10万円〜20万円、その他の経費が10万円〜20万円という内訳になる可能性があります。

SES単価と給料の割合は、以下の要因によって変動します。

エンジニアの経験とスキル: 経験豊富なエンジニアの場合、給料が高く設定されるため、SES単価に占める給料の割合が高くなります。
プロジェクトの種類と期間: 短期プロジェクトや専門性の高いプロジェクトでは、SES単価が高めに設定されることがあり、その場合、給料の割合も高くなる可能性があります。
企業の利益構造: SES企業がどれだけの利益を確保したいかによって、給料に割り当てられる割合が変わります。