「SESは残業代が出ない」「SESはブラック」という話を耳にすることがありますが、結論から言うと、SESだから残業代が出ないということはありません。
ただし、SES特有の契約構造や給与制度によって、残業代が“見えにくくなる”ケースが多いのは事実です。
ここでは、SESの残業代をめぐる誤解がどこから生まれるのかを整理しつつ、「本来どう扱われるべきなのか」を正確に解説します。
SESでも残業代は「原則、支払われる」
まず大前提として、日本の労働基準法では以下が定められています。
- 法定労働時間：1日8時間、週40時間
- これを超えて働かせた場合
→ 時間外労働として25％以上の割増賃金が必要 - 深夜労働・法定休日労働はさらに割増率が上がる
これは業種や働き方に関係なく適用されるルールです。
つまり、SESであっても「会社と雇用契約を結ぶ労働者」である限り、法定労働時間を超えた分の残業代は支払われるのが原則です。
「SESだから残業代が出ない」という説明は、法律上は成立しません。
「残業代が出ない」と感じやすいSES特有の事情
ではなぜ、SESでは残業代が出ないと言われがちなのでしょうか。
原因は主に次の3つです。
固定残業代（みなし残業）制度
SES企業では、固定残業代制を採用しているケースが少なくありません。
例
- 月給30万円（うち固定残業40時間分を含む）
- 実際の残業が月30時間 → 追加支給なし
- 実際の残業が月50時間 → 10時間分は追加支給が必要
この場合、
- 残業代が「出ていない」のではなく
- すでに給与に組み込まれている
という状態です。
ただし重要なのは、
- 固定残業の「時間数」と「金額」が明確に示されていること
- 固定残業時間を超えた分が正しく支払われていること
これが守られていなければ、制度として不適切になる可能性があります。
勤怠管理が形骸化しやすい
SESは客先常駐が多く、
- 実際の労働時間はクライアント先で管理されている
- 自社への勤怠申請は「定時ベース」で処理されがち
という構造になりやすいのが現実です。
その結果、
- 実際は残業している
- しかし会社側の記録上は残業していない
- 当然、残業代も発生しない
という 運用上の問題 が起きやすくなります。
これは「SESだから」ではなく、勤怠管理を会社が適切に行っていないことが原因です。
「精算幅」の誤解（ここが最重要ポイント）
SESで最も誤解されやすいのが、この「精算幅」です。
よくある例
- 140〜180時間の精算幅
- 160時間を基準に、上下で調整
これは何かというと、SES企業とクライアント企業の間の「請求金額の調整ルール」です。
つまり、
- 何時間働いたら、いくら請求するか
- 何時間を超えたら追加請求・減額するか
という 取引上の話 であって、社員個人の残業代を決めるルールではありません。
にもかかわらず、
「精算幅内だから残業代は出ない」「180時間までは残業扱いにならない」という説明がされることがありますが、これは極めて誤解を招きやすい説明です。
社員の残業代は本来、
- 会社の所定労働時間
- 実際の労働時間
- 固定残業代や裁量労働制の有無
によって判断されるものであり、クライアントへの請求条件とは別物です。
SESで「残業代が出ない会社」の実態
実務上、「残業代が出ないSES会社」と言われるケースの多くは、次のどれかに該当します。
- 固定残業代の説明が不十分
- 超過分の残業代を支払っていない
- 勤怠の実態を把握・記録していない
- 請求（精算幅）の都合を給与にそのまま転嫁している
これらはすべて、SESという働き方そのものの問題ではなく、会社側の制度設計・運用の問題です。
SESで働く前・働いている人が確認すべきポイント
SESの残業代トラブルを避けるために、最低限チェックすべき点は以下です。
契約・制度面
- 所定労働時間は何時間か
- 固定残業代はあるか（時間・金額が明示されているか）
- 裁量労働制の適用有無
運用面
- 勤怠は誰が、どのように管理しているか
- 客先での実働時間を正確に申請できる仕組みがあるか
給与明細
- 残業代・固定残業代の内訳が明確か
- 超過分が支払われているか
まとめ：SES＝残業代が出ない、は誤り
結論として、
- SESだから残業代が出ない、ということはない
- 残業代が出ないと感じる原因の多くは
固定残業代・勤怠管理・制度運用の問題 - 「精算幅」は請求ルールであり、残業代の根拠ではない
という点を押さえておくことが重要です。
SESは仕組みを正しく理解していないと、「本来もらえるはずのものが見えなくなる」働き方でもあります。
だからこそ、契約内容・勤怠・給与明細を冷静に確認できるかどうかが、SESで損をしない最大のポイントになります。
以上、SESは残業代は出ないのかについてでした。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
