SESと無期雇用派遣の違いを徹底解説

IT業界において、「SES（システムエンジニアリングサービス）」と「無期雇用派遣」はよく耳にする用語です。

これら二つの雇用形態にはどのような違いがあるのでしょうか。

また、どちらが自分に合っているのでしょうか。

今回の記事では、SESと無期雇用派遣の違いについて詳しく解説していきます。

SESとは何か？

SES（システムエンジニアリングサービス）は、エンジニアを特定のプロジェクトに派遣する形態を指します。

エンジニアはSES会社に雇用され、その派遣先企業のプロジェクトで技術支援を行います。

• 契約形態: SES契約は業務請負の一形態です。SES企業と派遣先企業の間で業務契約を結びます。
• 派遣先での業務: エンジニアは特定のプロジェクトや期間において、派遣先企業の指揮命令のもとで業務を遂行します。
• メリット: さまざまなプロジェクトに携わることで、エンジニアのスキルが向上しやすい。
• デメリット: 勤務場所やプロジェクト内容が頻繁に変わる可能性があり、安定性に欠けることもあります。

無期雇用派遣とは何か？

無期雇用派遣は、派遣社員を無期契約で雇用する形態です。

派遣会社は派遣社員と無期契約を結び、常に雇用を続けながら派遣先企業で働いてもらいます。

• 契約形態: 無期雇用契約です。派遣社員は派遣会社の正社員として雇用され、定期的に派遣先が変わることがあります。
• 派遣先での業務: 派遣先企業の指揮命令のもとで業務を行います。
• メリット: 無期雇用のため、雇用の安定性があります。また、正社員としての福利厚生も享受できる。
• デメリット: 派遣先の業務内容や条件が希望に合わない場合でも、契約上の制約から変更が難しいことがあります。

SESと無期雇用派遣の主な違い

以下にSESと無期雇用派遣の主な違いを整理してみました。

項目	SES	無期雇用派遣
契約形態	業務請負契約	無期雇用契約
雇用主	SES企業	派遣会社
派遣先での指揮命令	あり	あり
雇用の安定性	低	高
福利厚生	企業による	提供される
プロジェクトの多様性	高	中〜高

どちらが自分に合っているか？

両者の違いを理解した上で、自分にはどちらが適しているかを考えることが重要です。

以下のようなポイントを考慮して選ぶと良いでしょう。

• 安定を求めるか: 安定した雇用を求めるのであれば、無期雇用派遣が適しています。
• 多様な経験を求めるか: 多様なプロジェクトに携わり、スキルアップを目指すならばSESが向いています。
• 福利厚生を重視するか: 派遣先企業で働く保障だけでなく、会社からの福利厚生も重要視するなら無期雇用派遣を選びましょう。

まとめ

SESと無期雇用派遣は、それぞれ異なる特性を持つ雇用形態です。自分のキャリアプランや働き方に合った契約形態を選ぶことで、より満足のいく職場環境を得ることができます。

SESと無期雇用派遣の違いをしっかりと理解し、自分に最適な働き方を見つけてください。

この記事が、皆様が自分に合った働き方を見つける一助となれば幸いです。

今後も皆様のキャリアが成功することをお祈りしています。

以上、SESと無期雇用派遣の違いを徹底解説についてでした。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。