SESエンジニアとはなんなのか

SE,イメージ

採用はこちら

目次

SESエンジニアの定義

SESエンジニアとは、SES(System Engineering Service)と呼ばれる契約形態を中心としたビジネスモデルのもとで働くエンジニアを指します。

一般的には、

  • 雇用主:SES企業(IT企業)
  • 就業場所:クライアント企業(客先常駐が多い)
  • 業務内容:システム開発・インフラ構築・運用・テストなどの技術支援

という形で働くエンジニアを、業界慣習として「SESエンジニア」と呼びます。

重要な点として、SESエンジニアは職種名ではなく、働き方・契約構造を表す言葉です。

Javaエンジニア、インフラエンジニアといった技術区分とは別の概念になります。

SESの契約構造

SESの理解で最も重要なのは、「雇用関係」と「業務提供先」が一致しない点です。

基本的な関係性

  • エンジニアは SES企業と雇用契約を結ぶ
  • SES企業は クライアント企業と業務契約を結ぶ
  • エンジニアはクライアント先で業務を行うが、雇用主はあくまでSES企業

この構造により、エンジニアは客先で働いていても「派遣社員」ではなく、SES企業の社員という立場になります。

SES契約の法的整理(正確な言い方)

SESという言葉自体は法律用語ではありません。

法的には、SESで用いられる契約は 準委任契約(業務委託の一種) に該当するケースが多いとされています。

ただし重要なのは、

  • SES=必ず準委任契約
    ではない、という点です。

実務上は、

  • 準委任契約を中心に
  • 企業によっては派遣契約や請負契約も扱っている

というケースも存在します。

そのため、より正確な表現としては、

「SESとは、主に準委任契約を用いて、エンジニアの技術支援を提供するビジネスモデル」

と説明するのが適切です。

「成果物」と「業務遂行」の違い

SES(準委任契約)は、請負契約とは性質が異なります

請負契約の場合

  • システムや機能など「完成した成果物」に責任を持つ
  • 成果物の完成が報酬の前提

SES(準委任)の場合

  • 一定期間・範囲において 業務を遂行すること(役務の提供) が目的
  • 請負のような「完成責任」は原則として負わない

実務では月額・時間単価で契約されることが多いため「時間を売る」と表現されがちですが、正確には「業務遂行そのものに対して対価が発生する」契約です。

指揮命令関係について(最重要ポイント)

SESに関する説明で最も誤解が多いのが、指揮命令の扱いです。

原則

準委任契約では、

  • クライアント企業が、SESエンジニアに直接指揮命令を行うことは想定されていません

エンジニアへの業務指示・勤怠管理・評価などは、本来はSES企業側の管理範囲にあります。

実務上の現実

実際の現場では、

  • クライアントから直接作業指示を受けている
  • 客先社員とほぼ同じ扱いで業務をしている

といったケースも多く見られます。

これ自体が直ちに違法というわけではありませんが、直接的な指揮命令関係が常態化すると、実態として「派遣」と判断されるリスクが生じます。

この状態は一般に 偽装請負(違法派遣状態) と呼ばれ、企業側に是正指導や行政指導が入る可能性があります。

重要なのは、

  • クライアントからの要望・仕様調整・成果確認
  • 労働者に対する直接的な業務命令・管理

は、法的には区別される、という点です。

SESエンジニアの仕事内容

SESエンジニアの業務内容は幅広く、技術的には以下のようなものがあります。

  • Webアプリケーション開発
  • 業務システム開発
  • インフラ設計・構築・運用
  • テスト、保守、運用
  • PMO、SE補佐

仕事内容そのものは、自社開発や受託開発と大きく変わらない場合も多いのが実情です。

違いは、

  • 誰に雇われているか
  • どの契約形態で参画しているか

という点にあります。

SESエンジニアのメリット

実務経験を積みやすい

未経験者や経験の浅いエンジニアでも、実務に入りやすい環境が比較的多く存在します。

複数の現場・技術に触れられる

案件ごとに環境が変わるため、短期間で多様な経験を積むことができます。

雇用の安定性

フリーランスと異なり、雇用契約があるため社会保険・給与面での安定があります。

SESエンジニアのデメリット・注意点

スキルが積み上がらない可能性

案件内容によっては、技術的成長が限定的になるリスクがあります。

キャリアの主導権が会社側に寄りやすい

案件選択の自由度は、SES企業の方針に左右されることが多いです。

評価基準が不透明になりやすい

技術力よりも「現場対応力」や「継続稼働」が重視されるケースもあります。

まとめ:SESは「使い方次第」の働き方

SESエンジニアは、

  • 低スキル
  • ブラック
  • 行き止まり

と一括りにされがちですが、本質的にはビジネスモデルの違いです。

  • 良質な案件を持つSES企業も存在する
  • 主体的にスキルを積めば、キャリアの踏み台として有効な場合もある

重要なのは、SESという仕組みを理解したうえで、どう利用するかです。

以上、SESエンジニアとはなんなのかについてでした。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次